Elle concerne la maladie, la maternité et l'invalidité.

• La cotisation est proratisée pour le chef d'exploitation qui cesse son activité agricole pour exercer une autre activité lui ouvrant des droits en assurance maladie.
• Elle est également proratisée pour le chef d'exploitation qui cumule son activité agricole avec une autre activité professionnelle (pluriactif) et qui vient à cesser son activité agricole.
• Le conjoint qui reprend l'exploitation ou l'entreprise de son époux à la suite d'un décès, d'un divorce ou d'une séparation de corps, bénéficie d'une exonération de 50 % de la cotisation à condition de ne pas être titulaire d'un avantage de vieillesse (y compris de réversion), de ne pas employer un aide-familial de plus de 21 ans et de mettre en valeur au moins la moitié de l'exploitation.                                                                                                                                                                         
• Pour le calcul de la cotisation, il est appliqué une assiette forfaitaire de 200 SMIC ( 1 800 € en 2011) pour le chef d'exploitation s'il a bénéficié (lui-même, son conjoint, concubin ou pacsé) du RSA au cours de l'année civile).

Les cotisations Vieillesse

• L'Assurance Vieillesse Individuelle (AVI) donne droit à la retraite forfaitaire.
  L'assiette revenus professionnels est plafonnée à 35 352 € en 2011 pour cette cotisation.
  La cotisation AVI n'est pas due par les exploitants à titre secondaire.
• L'Assurance Vieillesse Agricole (AVA) donne droit à la retraite proportionnelle.
  Une partie de cette cotisation fait l'objet d'une assiette plafonnée à 35 352 € en 2011.                                                                    
  De 23 à 103 points sont attribués en fonction du revenu professionnel

Valeurs 2011 :        

jusqu'à 5400 euros	de 5400 à 7200 euros	de 7200 à  14295 euros	de 14295    à 35352 euros	au delà de 35352 euros
23 points	23 à 30 points	30 points	30 à 102 points	103 points